代表　風口 豊伸

今回は、これまでご紹介してきた5つの事例を振り返り、共通する問題点を整理します。そして、なぜこれらの問題が起きるのか?その背景にある社労士業界の構造的問題について解説します。

今回は、第2部のクライマックスとして、これまでご紹介してきた問題が複合的に発生していた企業の事例をお伝えします。月額4万円の顧問料が月額3千円に。コストは93%削減、サービスの質は大幅に向上した、最も劇的な改善事例です。

今回は、労使トラブルへの対応力不足の事例をお伝えします。育児休業をめぐるトラブルが発生した時、顧問社労士は「やったことがないので対応できません」と言いました。いざという時に頼れない顧問契約に、どんな意味があるのでしょうか。