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顧問契約は必ずしも必要ではありません!
多くの会社では、社会保険労務士と「顧問契約」を結ぶのが当たり前と思われています。でも、実際には必要な時だけサポートを受ける「単発契約」という選択肢があります。
2025年1月にリリースした求人サイト「あるバイ」を運営する㈱ヒプスターの情報サイトに、弊社が掲載されました!
「あるバイ」は無料掲載(2025年6月現在)、採用しても費用が掛からない媒体です。
是非、ご活用ください!!
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代表 風口 豊伸
脚本
求人コンサルを手掛ける社会保険労務士
その他
プロフィール
登録日: 2024年4月10日
記事 (137)
2026年4月13日 ∙ 9 分
「毎月顧問料を払わないと、いざという時に対応してもらえないのでは?」
前回は、「顧問契約がないと不安」と感じる理由を分析しました。今回からは、具体的な不安について一つひとつ検証していきます。最も多い不安の一つが「緊急時の対応」です。「顧問契約がないと、いざという時に対応してもらえないのでは?」という不安は、本当にリスクなのか、それとも思い込みなのか。実際の事例を基に、検証していきます。
2026年3月21日 ∙ 8 分
なぜ「顧問契約がないと不安」と感じるのか?
前回は、このシリーズの目的と、読者から寄せられた「顧問契約がないと不安」という声についてお伝えしました。今回は、なぜ多くの経営者が「顧問契約がないと不安」と感じるのか、その理由を分析します。不安の正体が分かれば、不安は半減します。一緒に、その不安の正体を見ていきましょう。
2026年3月21日 ∙ 6 分
「単発手続きで本当に大丈夫?」読者の不安にすべて答えます
前回の15回シリーズでは、顧問契約から単発手続きへ切り替えた企業の実例をご紹介してきました。多くの読者の方から反響をいただき、同時に「単発手続きに興味はあるけれど、本当に大丈夫なのか不安」という声も多く寄せられました。今回から始まる新シリーズでは、その不安にすべてお答えしていきます。
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