クラリス社会保険労務士事務所

Name: クラリス社会保険労務士事務所
Address: 北本市, 11, 364-0032, JP
Telephone: 080-3553-5030

人手不足解消と応募費用の削減はお任せください！！

提供業務

労務監査

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　毎年何らかの労働法規の改正がなされております。現在の従業員は昔とは異なり様々な情報を得るツールを身に着けております。御社の就業規則、労働契約書、労災保険の対応や給与計算等、コンプライアンスがなされているかを行政官庁ではなく従業員が見張っているといっても過言ではないでしょう。

　労務監査を行うことでコンプライアンスがなされているかを確認するとともに、できていない項目を洗い出し是正していくことで労使間トラブルのような生産性のない業務から脱却していきましょう。

　弊社では全国社会保険労務士会連合会の社会保険労務士認証制度の登録申請を受け付けております。人にやさしい企業をPRすることで優秀な人材の確保にお役立てください。

労務相談

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　就業規則や社内運用ルールをどのように作成運用すればよいか、課長職の言動はハラスメントになるか、週6日で働かせるためには雇用契約をどうすればよいか、変形労働時間制を採用するメリットは、出勤してこない従業員にどう対応すればよいか、未払い残業代の請求を受けているなど。様々な悩みを経営者は抱えていると思います。

　豊富な経験と知識から真に経営者が望まれていることを面談を通じて解決に導きます。

各種サポート

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　労務監査で課題となる各種書類の作成サポート及びご依頼がある書類の作成を承ります。また、採用面接、内定入社、休職者対応、給与計算適正サポート、育児休業サポートなど様々な労働社会保険のお手続きサポート行わせて頂きます。

　定着率向上サポートを導入することでリファラル採用の導入を目指せます。リファラル採用を導入することで「定着率の上昇、採用時のコスト削減、人的質の向上」などが見込めます。

企業コンサル

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　経営者の方は様々な悩みを抱えていると思います。私も10年近く経営者のNo.2として様々な業務に取り組み、そのたびに様々な問題にさらされていました。「従業員は好き勝手なことを言い、なぜこちらの考え通りに働いてくれないのか？」・「言いたいけど言えないことが多いく相談相手もほとんどいない中で苦しい」・「今月の資金繰りの為に死に物狂いで働いているが、従業員は何とも思っていない」・「人手不足だが募集をかけても誰も来ない」等など、多くの悩みを同時多発的に抱えていると思います。

　その解決に向けた手法でコンサルタントを行い、悩みの解消を行うお手伝いをいたします。

法改正情報

令和6年10月　社会保険の適用拡大(101人以上から51人以上の従業員数の会社へ)

令和6年04月　 36協定届(猶予業種)の様式変更

　　　　　　　労働条件通知書様式変更

　　　　　　裁量労働時間制届出様式変更

協会けんぽ保険料率変更(下記URLから確認できます！！)　　　　　　　　

https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat330/sb3150/r06/r6ryougakuhyou3gatukara/　

法改正情報等でご質問、ご相談がございましたら下記フォームまたはお電話にてご連絡ください。

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